Assistant / Assistante de communication (H/F)

MAIRIE

Sous l’autorité du Responsable du service Communication, vous assurez les missions suivantes :
– Participation à l’évaluation des besoins de communication de la collectivité
– Participation à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
– Organisation des actions de communication et des relations publiques
– Conception et/ou réalisation des outils de communication spécifiques
– Recueil, analyse, sélection et traitement des informations afin de les diffuser en interne ou en externe
– Assistance et conseils en communication auprès des différents services et associations de la collectivité
– Conseils auprès des décideurs sur les choix, les projets et les activités en matière de communication
– Rédaction des communiqués, discours, argumentaires, etc.
– Participation à l’alimentation des sites internet, applications et réseaux sociaux de la ville
– Préparation des mises en concurrence, échanges avec les prestataires de communication
– Suivi du budget de réalisation de ses actions
– Développement du partenariat et des relations avec la presse
– Rédaction d’articles pour le bulletin municipal

PROFIL :
– BUT Métiers du Multimédia et de l’Internet (MMI)
– Profil graphisme – design – digital – communication

COMPÉTENCES REQUISES :
* Savoirs :
– Connaître les principaux langages de communication : écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc
– Connaître les techniques et outils de communication
– Maitrise indispensable des progiciels de PAO (Illustrator, Photoshop, Indesign) et de gestion de contenus (CMS, applications)
– Maitrise des techniques rédactionnelles : papier, web, etc.
– Maitrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Publisher) et la suite Google

* Savoirs Faire et savoirs êtres :
– Créatif, curieux, force de propositions graphiques
– Avoir une grande autonomie dans l’organisation du travail
– Prise d’initiative sur les projets
– Être rigoureux et organisé
– Savoir travailler en équipe
– Faire preuve de discrétion professionnelle

CONDITIONS D’EXERCICE :
– Travail en bureau, télétravail, déplacements ponctuels
– Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
– Échanges fréquents avec les élus et l’ensemble des services
– Rythme de travail souple

RÉMUNÉRATION :
– Recrutement sous conditions statutaires, traitement indiciaire et primes liées à l’emploi, CNAS

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