Chargé / Chargée de communication

HOPITAL DE MERCY

Le chargé de communication H/F a pour mission d’assister le responsable de la Cellule Culture et Communication et d’assurer les missions suivantes :
– Organiser des événements à visée interne et externe
– Assurer la gestion de la presse lors d’événements, interviews, reportage, etc
– Garantir la qualité et l’esthétisme de la marque CHR METZ-THIONVILLE déclinée sur des supports de communication interne et externe
Pour les événements :
– Gérer et organiser la mise en place d’événements à visée interne et externe
– Organisation des événements protocolaires sous le pilotage du Responsable de l’équipe communication/culture et la validation du Directeur de cabinet
– Gestion avec le Responsable de l’équipe communication/culture des invités institutionnels de la Directrice générale dans le cadre du protocole auprès du Directeur de cabinet
– Mise en place d’atelier QVT auprès du personnel en lien avec la DRH
– Concevoir, réaliser et diffuser les supports de communication pour promouvoir les événements (invitation, goodies, etc)
– Gestion de la logistique, presse, intervenants, invités, prises de photos
– Assurer la diffusion auprès des réseaux sociaux / presse
– Réunion de travail dans les services
Pour le web :
– Participer à l’animation portail digital de l’établissement
– Créer des contenus : articles, communiqués, iconographies, webdesign, vidéos, jeux apprenants, motion design, quizz, etc.
– Développer la notoriété du Centre Hospitalier Metz-Thionville sur le web ainsi que les réseaux sociaux et professionnels
– Animer et gérer les communautés intra et extra hospitalière et renforcer leur cohésion par des actions journalières, des événements numériques et des opérations en ligne
– Accompagner le développement technique et fonctionnel de la plateforme digitale et de toutes ses déclinaisons
– Garantir la sécurité des supports digitaux en interface en collaboration avec la DSI
– Analyser et rédiger des reporting réguliers

Devenir un agent du CHR Metz-Thionville c’est bénéficier de :
-Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail
-La Possibilité d’une carrière complète au sein du CHR
-Un Accompagnement à la promotion professionnelle
-Une Offre de formation riche et personnalisée
-Le Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16€ par mois)
-Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)
-Un Parking gratuit pour les agents
-Des offres d’emplois ouvertes aux personnes en situation de handicap
-Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 – 7J/7
-La Possibilité d’adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l’accès à un panel d’offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)
-25 jours de CP et 20 jours de RTT

0 réponses sur “Chargé / Chargée de communication”