Chargé / Chargée de communication

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, la CRESS recrute un-e chargé-e de communication à temps plein.
Placé-e sous l’autorité de la direction de la CRESS, et par subdélégation de la Responsable de la communication le/la chargé-e de communication aura pour mission :

Communication digitale
Décliner de façon opérationnelle la stratégie de communication digitale de la CRESS, comprenant notamment :
– La rédaction et la mise en ligne de contenus sur les sites internet gérés par la CRESS
– La gestion et l’animation des réseaux sociaux
– La rédaction et la publication de newsletters
– La gestion des données de contact

Création de supports
Participer à la création et à la réalisation des supports de communication nécessaires aux différentes missions et activités de la CRESS, en lien avec l’équipe, comprenant notamment :
– La création de supports et outils de communication (invitations, rapports, plaquettes,..).
– La coordination de la production de supports de communication plus complexe (graphisme, vidéo,..)

Profil recherché
– De formation supérieure dans le domaine de la communication/multimédia et de la conduite de projet avec une première expérience professionnelle réussie.
– Maîtrise des outils de PAO et des outils inhérents à la création de contenus digitaux : Suite Adobe Creative, WordPress, Sendinblue, réseaux sociaux
– Une maitrise de la réalisation et du montage vidéo serait un plus
– Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
– Sens de la communication, créativité
– Connaissance de l’ESS, de ses acteurs et de ses enjeux.
– La personne pourra être amenée à mener des ateliers de sensibilisation à l’ESS auprès des jeunes. Le cas échéant, n’hésitez pas à faire valoir votre expérience en ce sens.

Conditions
– Type de contrat : Contrat à durée déterminée de fin janvier à fin juin 2023, à temps plein
– Rémunération : Coefficient D (300) de la convention collective ECLAT + avantages sociaux
– Lieu de travail : Nantes. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.

Calendrier de recrutement
– Date limite de candidature : 11 décembre 2022
– Date prévisionnel des entretiens d’embauche : jeudi 5 janvier 2023
– Prise de poste : fin janvier 2023