Chargé / Chargée de communication (H/F)

MAIRIE VILLE-LA-GRAND

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Chargé(e) de communication qui aura pour missions d’appuyer l’équipe dans la gestion de l’ensemble des projets incluant la rédaction d’articles et le community management, le lien aux prestataires et la production de contenu photos et vidéos.

Activités et tâches :
Animation et actualisation du site internet, de l’extranet des élus et des réseaux sociaux de la collectivité
Administrer, animer et modérer les différents supports de communication numérique
Intégrer et actualiser les contenus en collaboration avec les différents services
Réaliser ponctuellement des couvertures photos et vidéos des principaux évènements afin de dynamiser les différents supports
Assurer le référencement du site
Analyser les statistiques de fréquentation du site internet et des réseaux sociaux de la collectivité
Travailler en relation avec le prestataire
Gérer les newsletters et analyser leurs statistiques de fréquentation

Accompagnement des contributeurs
Sensibiliser et former les services à l’utilisation des plateformes numériques

Créations graphiques
Concevoir et réaliser différents supports de communication adaptés au web

Participation à la gestion de projets
Suivi et pilotage de projets avec les services de la collectivité

Profil :

Diplôme : niveau master en communication

Savoirs et savoir-faire spécifiques :
Culture web et multimédia
Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques
Maîtrise des outils de gestion de contenus (CMS)
Maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop et Illustrator)

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
Sens du service public et de l’intérêt collectif
Attitude constructive et bienveillante
Sensibilisation au développement durable

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
Devoir de réserve
Force de propositions
Rigueur, dynamisme, réactivité
Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
Autonomie dans l’organisation et la gestion des tâches
Disponibilité

Modalités d’organisation du travail :
Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
Grade : adjoint administratif
Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions
Déplacements professionnels sur l’ensemble du territoire de la collectivité
Disponibilité pour couverture d’événements le soir et le weekend

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