Chargé / Chargée de communication (H/F)

GINGER

Nous recherchons un(e) chargé (e) de communication, vous aurez comme missions :

– Community Management: Création de contenus (image, vidéos, animations) à destination des réseaux sociaux (promotions de nos concerts, festivals, tournées albums, animation des réseaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, Linkedin, tiktok)

– Newsletters : Rédaction, mise en page et dispatch des newsletters hebdomadaires (en français et en anglais), assurer la veille des médias.

– Graphisme et recherches iconographiques : Rechercher des visuels correspondants à nos artistes diffusés ou produits, être force de proposition sur les visuels liés aux différents projets de l’entreprise, mise en page via l’utilisation de chartes graphiques précises + création et mise en ligne des « sliders » du site internet.

– Rédactionnel : Prise en charge des descriptions des concerts et Festivals et tournées (site internet, blog ), rédaction des communiqués et dossiers de presse.

– Communication Interne : Recueillir auprès des équipes les informations utiles et prévoir régulièrement des newsletters internes autour de ces sujets

– Communication internationale : de concerts, festivals d’artistes étrangers sur le territoire .

– Marketing : Adapter ou créer des supports de communication

– Web : Missions ponctuelles, mise en ligne et mises à jour de contenus.

– Budget : Elaborer le budget promo et assurer le suivi financier des dates en fonction du budget alloué.

Vous avez une véritable appétence pour la musique et le travail autour de l’univers musical !

Compétences :

– Culture et curiosité musicale

– Maitrise des réseaux sociaux

– Maitrise des outils de PAO Adobe (Photoshop, Premiere, InDesign AfterEffect et Illustrator sont des plus)

– Capacités rédactionnelles (parfaite maîtrise du français)

– Utilisation WEB & CMS (savoir s’adapter à des outils développés en interne)

– Niveau d’anglais professionnel (une bonne connaissance du vocabulaire musical est un plus)

Possibilité de mette en place une Action de Formation Préalable au Recrutement avant embauche.
Poste à pourvoir dès que possible.

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