COMMUNE DE VERSAILLES
Aux côtés du Responsable de la Communication Numérique
En lien avec l’actualité médiatique et les actions de la Ville, vos missions sont les suivantes :
Missions principales :
Co-administrer le site Versailles.fr et les sites annexes (Esprit Jardin, Mois Molière, Versailles Live.)
Co-administrer les réseaux sociaux (Facebook, X, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube)
Co-administrer l’application Versailles
Co-administrer les newsletters (via Brevo et Typo3)
Co-gérer les relations de communication avec les services internes et prestataires externes
Co-superviser le développement des projets numériques avec la DSIN
Former et accompagner les contributeurs des sites (Typo3) et des réseaux sociaux
Surveiller l’e-réputation, organiser une veille structurée
Développer et optimiser la visibilité de la Ville sur les réseaux sociaux
Gérer l’agenda de la Ville « Sortir » (OpenAgenda)
Créer des opérations (partenariats, jeux concours.) et des contenus originaux (vidéos, photos.)
Co-gérer les contenus des supports annexes (écrans connectés.)
Votre profil
Formation :
Diplôme de Niveau II en information communication, communication numérique, école de journalisme, école de commerce avec une
spécialisation marketing digital
Expérience :
Première expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire
Savoir-faire :
Maîtrise parfaite de la rédaction (titrage, orthographe.)
Maîtrise des outils informatiques (Typo3, suite Office 365, suite Adobe Creative Cloud, Canva, PlayPlay.)
Maîtrise des réseaux sociaux
Aisance avec les supports et outils numériques (HTML, CSS, SEO, Ads.)
Maîtrise des codes de la communication institutionnelle
Savoir-être :
Sens du service public
Adaptabilité, aisance relationnelle
Disponibilité, sens de l’organisation et des priorités, autonomie
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Esprit créatif et curieux, force de proposition
Esprit d’équipe
La maîtrise de l’anglais et la connaissance de la ville de Versailles sont un plus.
Conditions d’emploi
Cycle de travail :
Poste à 39h /semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)