ADECCO
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Chargé de communication RH H/F, dans le cadre d’une mission d’intérim.
Au sein de l’équipe People Experience, ce reponsable epérience collaborateur contribuera à l’activité de l’équipe (5 personnes).
Missions :
– Organiser et mener la campagne annuelle,
– S’assurer de la qualité des données pour administrer les enquêtes Pulse (constitution du fichier répondant)
– Animer le réseau des champions Pulse tout au long de l’année, les soutenir dans leur rôle, suivre leur satisfaction et proposer des actions d’amélioration continue.
– Fournir des analyses et les données post enquêtes : demandes des champions, des HRBPs, conception des supports pour tous les CSE (par société)
– Concevoir les livrables : reporting, documentation projet, éléments de communication, kit d’accompagnement RH/managers
– Mettre en place des actions spécifiques tout au long de l’année et en contribuant à la définition des plans d’action Groupe
– Suivre les plans d’action, soutenir les équipes RH dans leur suivi, répondre à leurs demandes
– Anticiper les impacts de l’évolution de la plateforme, animer des sessions d’évolution de la plateforme
– Développer l’orientation client de la DRH en support des HRBP France et internationaux, et des experts RH
– Conseil auprès des process owner pour produire les contenus, conception des supports associés (videos, motion design, checklists)
– Lien quotidien avec les pays : accompagnement, aide à l’adaptation des supports en local, évolution des supports en fonction des feedbacks et demandes
– Conception et suivi de la segmentation des collaborateurs, proposition de formats et contenus adaptés aux segments, échanges de bonnes pratiques entre les pays
– Participation aux projets de développement de la qualité de l’expérience collaborateurs : Workzone (accès aux services RH en un seul et même endroit), Qualtrics (mesure de l’expérience collaborateur à toutes les étapes de son parcours)
Aptitudes souhaitées :
Compétences techniques :
Bonne maitrise des outils
Bilingue anglais
Idéalement : Avoir déjà mené un dispositif de suivi et de développement de l’engagement
Rémunération : 52 à 58,5 K€ sur 13 mois, selon profil et expérience.
Des entretiens seront à prévoir avec la hiérarchie, sur site
Contrat : 39 heures/semaine (7,80/jour sur l’amplitude horaire 8h00-18h20) incluant l’acquisition de RTT au prorata du temps de présence, et dans la limite de 2 jours/mois.
Télétravail envisageable selon la charte établie et sur accord du responsable de mission, dans une limite de 8 jours par mois
Issu d’un formation supérieure dans le domaine des RH, vous avez développé votre communication lors d’expériences professionnelles similaire.
Maitrise de l’anglais et des milieux internationaux
Réelle appétence pour la gestion de projets internationaux, l’analyse de données RH et pour les outils digitaux
– Bonne vision stratégique, bonne compréhension de votre environnement
– esprit d’analyse, excellentes aptitudes en communication orale et écrite, initiative et créativité, agilité et autonomie.
– Force de proposition, vous êtes empreint de l’esprit d’équipe et êtes prêt à vous investir dans des missions variées dans lesquelles vous saurez faire preuve d’autonomie, pragmatisme et dynamisme.
– Sens de la confidentialité, écoute, diplomatie et qualités relationnelles qui vous permettent d’acquérir rapidement la confiance de vos collègues.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter 9nl.es.
