CHARGÉ DE COMMUNICATION TECHNIQUE CONT PROFESSIONNALISATION (H/F)

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Vos missions :

Réaliser le catalogue produit
Gérer les demandes de PAO interne
Traduire en allemand utilisant le logiciel Trados
Transformer la documentation technique en un langage structuré, clair, précis et pertinent
Créer les graphiques, graphismes, photos, vidéos nécessaires à nos supports
Filmer les essais de produits, modifier les vidéos de manière à les mettre sur YouTube
Rassembler les informations nécessaires à la création de la documentation
Rédiger les textes de façon claire et concise avec le vocabulaire de l’entreprise
Réaliser les devis et la prépresse des documents tels que les flyers, fiches techniques, kakemono, catalogues
Respecter la charte graphique mise en place au sein de l’entreprise
Suivre les demandes de chaque service et planifier sa charge de travail
Etre force de proposition pour l’amélioration de son processus
Réaliser les documents techniques accompagnant nos produits : fiches techniques, manuels d’utilisation etc.

Votre profil :

Maîtrise la suite Adobe créative
Intérêt pour la mécanique
Utilisation de Trados est un plus
Rigoureux, organisé, planifie sa charge de travail
Créatif
Notion de photographie
Niveau d’anglais et de français courant exigé (parlé et écrit)
Niveau d’allemand courant exigé (parlé et écrit)

Vos avantages :

Rémunération fixe : dépendamment de l’âge et si titulaire ou non d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac
Prime sur objectif si applicable
Accord de participation aux bénéfices
Comité d’entreprise – achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 50km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 50km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d’ancienneté, jours d’ancienneté)
Une prévoyance dès 1 an d’ancienneté prise en charge à 100%
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d’intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d’évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.cran.info.

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