UNIVERSITE JEAN MONNET
POSITIONNEMENT
La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Direction de la Recherche et des Etudes Doctorales.
Elle travaillera en lien avec les différents services centraux de l’Université, les laboratoires ainsi que les différents acteurs de la médiation scientifique du site Lyon-Saint Etienne. Il y aura un lien fonctionnel avec la vice-présidence à la Recherche.
MISSIONS
La personne recrutée aura pour mission de consolider les actions de médiation existantes et de développer de nouvelles actions. Elle s’appuiera sur une connaissance approfondie des recherches menées dans les laboratoires de l’Université. Deux axes ont été clairement identifiés. Le premier vise à apporter les outils pour permettre au citoyen d’appréhender et comprendre le monde qui l’entoure et à prendre des décisions éclairées à l’échelle individuelle ou collective sur les grands défis sociétaux, de transition, économiques en s’appuyant sur l’expertise de ses laboratoires. Le deuxième axe concerne la diffusion, via la médiation scientifique, des connaissances issues des résultats de recherche menés dans les laboratoires de l’université, pour les rendre accessibles à tous, susciter l’intérêt des plus jeunes pour la science, et valoriser les travaux de recherche.
ACTIVITES
Médiation
– Concevoir des éléments d’exposition ou de présentation multi-supports : de la recherche de financement à la réalisation concrète de l’événement (financement, constitution d’équipe projet)
– Réaliser des animations à caractère scientifique de la recherche
– Organiser la mise en place matérielle et la logistique des manifestations
– Organiser ou mener des formations courtes donnant les outils de base en médiation scientifique
Diffusion
– Rédiger des articles spécialisés destinés à différents médias et publics,
– Élaborer et mettre en forme des supports de communication (web, livrets pour manifestations temporaires, articles.)
– Assurer le lien et le suivi des projets avec les principaux partenaires et acteurs de la médiation scientifique,
– Coordonner et animer un réseau de référents interne à l’Université
Veille et sensibilisation
– Assurer une veille et exploiter les informations en les diffusant aux collaborateurs, répondre aux demandes d’information émanant de ces publics
Reporting
– Assurer le reporting régulier des actions auprès de sa directrice hiérarchique et des instances de gouvernance,
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
CONNAISSANCES
– Techniques de communication
– Environnement et réseaux professionnels
– Théorie et concepts de la communication
– Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
– Droit de la propriété intellectuelle et droit à l’image
– Outils et technologies de communication et de multimédia
– Sociologie des publics
– Expertise du domaine
– Édition scientifique
– Médiation de l’information
– Techniques d’expression orale
– Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
COMPETENCES OPERATIONNELLES
– Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
– Mobiliser et animer
– Gérer une organisation
– Encadrer / Animer une équipe
– Piloter un projet
– Savoir représenter l’établissement
– Initier et conduire des partenariats
– Communiquer et faire preuve de pédagogie
– Coordonner et animer des activités pédagogiques
– Réaliser des évaluations et des bilans
– Apporter une réponse personnalisée
– Adapter son comportement aux différents types de public
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
– Créativité / Sens de l’innovation
– Sens relationnel
– Curiosité intellectuelle
