Chargé.e de Production de Contenus (H/F)

HAUTE ECOLE DU TRAVAIL ET DE L'INTERVENT

Chez HETIS la production de contenus est clé pour valoriser l’image de l’école auprès des étudiants et partenaires, en France et à l’international, en interne et en externe, et développer la préférence de marque.
Dans ce cadre, nous proposons une mission de Chargé(e) de production de contenus en alternance (professionnalisation ou apprentissage) au sein du service communication, à pourvoir dès la rentrée 2024 pour une durée d’un an minimum.

MISSIONS :

– Assister la Responsable Communication sur l’élaboration de la stratégie de communication (interne et externe) ;
– Assurer l’élaboration du calendrier éditorial et sa mise en œuvre en collaboration avec les responsables des différents départements de l’école.
– Contribuer à la production de contenus écrits ou vidéos (collecte d’informations, structuration du contenu, rédaction, validation, adaptation au support.) ;
– Sourcer et/ ou créer les visuels permettant d’illustrer les sujets communiqués ;
– Publier les contenus sur les supports web (site internet, LinkedIn, Facebook et Instagram) ;
– Créer ou mettre à jour les supports print (plaquette, fiche métier, affiche, flyer.) ;
– Contribuer à l’optimisation des processus et des outils de gestion éditoriale.

D’autres missions ponctuelles pourront vous être confiées en lien avec la gestion événementielle et la mise en œuvre du plan d’évolution de la communication interne.

PROFIL :

De formation niveau bac+3 en Communication, vous maîtrisez les différentes techniques de rédaction (style journalistique, écriture web, storytelling.) et avez une sensibilité particulière aux sujets du social.
Vous êtes curieux.euse, doté.e d’un très bon esprit de synthèse et savez travailler en autonomie.
Vous avez une bonne connaissance des médias sociaux.
Vous êtes à l’aise avec WordPress et les outils numériques tels que Canva, Suite Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator).
Vous avez une plume irréprochable.

MODALITÉS :

– Contrat d’apprentissage/professionnalisation – 12 mois/ Temps plein – 35H sur 4,5 jours ouvrés/ Basé à Nice
– Prise de poste souhaité : septembre 2024
– Rémunération : selon la grille de rémunération
– Tickets restaurants
– 9 jours de congés annuels supplémentaires (CcN66)
– Mutuelle d’entreprise (base conventionnelle prise en charge à 100% par l’employeur) et prévoyance
– Participation aux frais de transport en commun de 75% et forfait mobilité douce

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