GEIQ D'EMPLOYEURS MULTI SECTORIELS PLUSS
Sous la responsabilité des directions et de la coordination de services, le/la Chargé(e) d’animation réseau et communication contribue par la réalisation de ses missions à la qualité de service attendue dans le cadre du développement et de l’animation du réseau Grain et du GEIQ PLUSS.
Il/ Elle travaille en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes : adhérents, adhérents potentiels, équipes du GEIQ PLUSS et du réseau GRAIN, alternants en contrats, candidats en recherche d’emploi, partenaires de l’emploi, partenaires de l’accompagnement, partenaires de la formation..
Il/ Elle se déplace sur tout le territoire d’intervention normand pour aller au-devant des adhérents, adhérents potentiels, des publics et des partenaires
Missions :
STRATEGIE DE COMMUNICATION
– Participer à la définition de la stratégie de communication orientée animation et développement de réseau
– Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action
– Evaluer l’impact des actions de communication et savoir les réajuster
PROMOTION ET OUTILLAGE DU RESEAU GRAIN, DU GEIQ PLUSS ET DE LEURS ADHERENTS
– Créer des supports et visuels print et digitaux de promotion de l’offre de services et des projets/ actions (charte graphique et base de visuels existantes)
– Veiller à leur distribution et utilisation par les adhérents (et à leur personnalisation le cas échéant)
– Gérer, animer et développer la visibilité sur les réseaux sociaux
– Mettre à jour les sites internet existants
– Valoriser les adhérents du réseau sous divers formats
– Gérer la relation avec les prestataires
– Contribuer à la veille et à sa diffusion
EVENEMENTIEL / RELATIONS PUBLIQUES / PARTENARIAT
– Organiser des manifestations, évènements (temps de vie associative ou de promotion : CA, AG, rencontres adhérents / partenaires.) et en coordonner/ assurer la logistique
– Participer ou coordonner la participation à certaines animations, forums, salons et représenter les structures
– Concevoir et diffuser une newsletter / un rapport d’activité annuel
– Gérer et entretenir les relations avec les médias (dont rédaction et diffusion des communiqués de presse)
– Mettre en œuvre les relations et actions partenariales selon les orientations définies : coordination et animation d’une base de données « contacts et partenariats » qualifiée, suivi des relations partenariales, représentation des structures/ actions/ dispositifs auprès des partenaires
– Appuyer le développement des adhérents : identifier des adhérents potentiels et réaliser des premières prises de contact
