Recrute Assistant(e) de Communication (H/F)

Assistant(e) de communication au siège national du SNMKR pour le SNMKR (syndicat),
l’ONREK (organisme de formation) et l’APEK (société de presse). Il/elle réalise et met en œuvre la politique de communication des différentes structures.

1. Responsabilité éventuelle:
Créer une communauté avec les adhérents du SNMKR, les stagiaires de l’ONREK et les
lecteurs de l’APEK.
2. Situation du poste
Sous la responsabilité du président national et des élus en charge des ressources humaines
et de la communication.
3. Missions
Dans l’optique d’entretenir et d’améliorer la communication interne et externe du syndicat
et de ses différents organismes, le/la candidat(e) aura un profil administratif caractérisé par
une forte polyvalence et une grande rigueur.
L’assistant(e) de communication sera en charge de l’accueil : il/elle recevra les stagiaires,
adhérents, partenaires, les dirigera, notera les messages et en assurera le suivi.
Il/elle sera en charge de la gestion des courriers sous formats électronique/papier et des
documents, les fera suivre, les rangera et sera à même de mettre à jour les outils de
communication.
Il/elle s’occupera de l’organisation des formations, congrès et de la communication des
différentes structures (rétro planning, logistique, …)
Il/elle gérera l’envoi de matériel nécessaire au bon déroulement des formations et
congrès.
Il/elle gérera la mise à jour des sites internet.
Il/elle actualisera des données de suivi d’activité des structures (tableaux de bord,
tableaux de résultats, …)
Il/elle procèdera à l’indexation et à l’archivage des comptes rendus, dossiers
professionnels, …
Il/elle s’occupera à terme de la gestion administrative et de la communication du
SNMKR, de l’ONREK et de l’APEK.
Il/elle élaborera un plan média avec la gestion des relations presse.
Il/elle entretiendra le listing des adhérents avec le suivi des cotisations et le lien entre les
stagiaires et l’ONREK.
Il/elle participera à l’élaboration du congrès annuel, salons,
4. Activités
L’activité principale du candidat sera de gérer l’accueil (téléphonique, siège) ainsi que le suivi
administratif et de la communication des structures. La création et le maintien d’une
communauté sera une préoccupation quotidienne.