Université Lumière Lyon 2
RESPONSABILITÉS :
L’Université Lumière Lyon 2 recrute un Référent partenariat au sein de l’IUT pour le département MLT.
Mission : Animer et développer le réseau de partenaires entreprises et participer à l’organisation des évènements gérés par le service
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Prospection et gestion de la relation entreprise
– Accompagnement des étudiants dans leur prospection (séance de Parcours d’Insertion)
– Animation des séances de Projet Professionnel et Personnel,
– Participation à l’organisation du forum de recrutement des candidats
– Participation à l’affectation des tutorats
– Accompagnement des étudiants dans leur insertion en entreprise : suivi des étudiants en stage, en contrat d’alternance (tutorats DUT-BUT + LP)
– Participation à l’organisation des jurys professionnels d’audition
– Participation au recrutement des étudiants : correction des dossiers de DUT et LP, et jurys d’audition BUT
– Développement d’actions de communication en vue de rendre visible les formations de ce département et de développer les relations avec les acteurs des formations de l’enseignement supérieur de la région Rhône -Alpes Auvergne, animer le réseau des anciens…
– Participation à la construction d’une campagne de communication à destination des partenaires et entreprises extérieures dans le cadre des projets tuteurés
– Participation à la réalisation d’enquêtes et d’études auprès de l’environnement socio-économique régional
ACTIVITÉS ASSOCIÉES
A la demande du responsable du service et en fonction de ses missions, le Chargé Partenariats-Entreprises pourrait assurer des fonctions annexes et complémentaires selon l’activité du moment (suivi de mémoires, etc.)
PROFIL RECHERCHÉ :
Poste de catégorie B ouvert aux titulaires et aux contractuels
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
– Connaissance des techniques de communication
– Connaissance des diplômes et des métiers préparés
– Connaissance des techniques de recherches d’emploi
– Connaissance de la réglementation sur l’alternance (apprentissage, professionnalisation)
Savoirs sur l’environnement professionnel
– Connaissances du tissu économique local et des métiers
Savoir-faire
– Savoir mettre en place des outils de communication
– Capacités rédactionnelles
– Aptitudes commerciales
– Animer des sessions de formations
– Avoir des compétences pédagogiques
– Savoir accompagner les étudiants
Comportements attendus
– Grande polyvalence
– Aisance relationnelle avec l’ensemble des parties prenantes (entreprises, enseignants, services, étudiants)
– Adaptabilité
– Sens de l’organisation et du collectif
– Écoute
– Sens de l’anticipation
– Savoir rendre compte
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 3 janvier 2025
Poste à pourvoir dès le 15 janvier 2025
Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine)
Poste de catégorie B :
– ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation
– ouvert aux non titulaires dans le cadre d’un CDD renouvelable
