Un(e) Chargé(e) de Relations Grands comptes (H/F)

ACORIS MUTUELLES

Les principales missions consistent à :

– Développer et fidéliser le portefeuille :

– Assurer l’ensemble des actions nécessaires au développement et à la fidélisation de son portefeuille (prise de RDV en lien avec les assistantes commerciales, négociation commerciale, visite sur portefeuille et prospects, gestion administrative des dossiers en lien avec les assistantes commerciales…)
– Représenter la mutuelle lors des manifestations commerciales et relations publiques
– Construire et développer son réseau de prescripteurs (experts comptables, réseaux d’affaires.)
– Optimiser et planifier son activité commerciale et ses rendez-vous clients en lien avec sa hiérarchie
– Exploiter les actions prévues au PAC
– Veiller à la transmission de compétences sur le Marché des Grands Comptes
– Veiller au reporting de son activité dans les outils dédiés

– Mettre en œuvre la politique commerciale sur sa zone :

– Participer à l’ élaboration du plan d’actions commerciales et le mettre en œuvre sur son secteur
– Contrôler, suivre ses résultats et mettre en œuvre les actions correctives éventuelles notamment dans la transversalité inter-marchés
– Veiller, en lien avec les autres Services, au suivi financier, statistiques, qualitatif des contrats en portefeuille
– Veiller à l’application des tarifs de vente et à l’ équilibre global P/C voté en Assemblée Générale
– Veiller aux conditions de mise en place de conventions et en assurer le suivi (apporteurs, partenariats…)
– Être force de proposition en vue d’atteindre les objectifs fixés, en coordination notamment avec sa hiérarchie
– Proposer les partenariats locaux et les faire vivre au quotidien

– Soutenir l’action commerciale :

– Participer à la transmission des compétences auprès des conseillers
– Apporter son savoir-faire et sa technicité en termes de techniques de vente
– Assurer un soutien technique et juridique auprès des conseillers collectifs et assistantes commerciales
– Accompagner ponctuellement si besoin sur le terrain les conseillers du Collectif dans leur suivi de portefeuille et dans leur tournée de prospection commerciale en soutien de la coordinatrice
– Accompagner les assistantes commerciales dans leur mission de fidélisation et de prospection téléphonique

Ci-dessous, la liste des avantages salariés :

– 11 jours de RFJ pour un collaborateur présent toute l’année (215 jours travaillés/an)
– Contrat groupe mutuelle (prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l’employeur en 2025)
– Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9,50€ avec un taux de prise en charge de 60% par l’employeur
– Accord Intéressement / Participation
– Compte Epargne Temps (CET)
– Une épargne salariale (avec abondement de l’employeur)
– Prestations versées par le Comité Social et Economique

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