POMMIER
Description :
Tes missions principales vont être variées et peuvent évoluer en fonction des projets de l’entreprise :
· Collecter les newsletters souhaitées par les Directeurs de filiales au trimestre,
· Préparer les newsletters en lien avec les chefs de marché,
· Superviser les traductions à faire valider par les Directeurs de filiales,
· Coordonner le graphisme et les envois en lien avec le graphiste externe,
· Préparer et envoyer le reporting mensuel des newsletters aux équipes Marketing et Commerciales,
· Répondre aux demandes ponctuelles des services en matière de communication interne et externe,
· Mettre en page des documents selon la charte graphique POMMIER,
· Coordonner la traduction des différents supports de communication,
· Participation à l’animation des réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, Site internet),
· Participer à l’organisation de divers événements annuels (salons, séminaires, lancement campagne alternance .),
· Participer à l’organisation des dotations annuelles des objets publicitaires de la force de vente (benchmark, demande de devis, envois aux filiales .).
Profil recherché :
FORMATION : Tu intègres une formation supérieure en communication (Bachelor ou Master), école de commerce ou équivalent et tu recherches un contrat en alternance.
EXPÉRIENCE : Tu disposes d’une bonne culture digitale.
HARD SKILLS / CE QUE TU MAÎTRISES :
* Le Pack Office (Notamment Word, Excel et Powerpoint),
* L’anglais, en deuxième langue est nécessaire (échanges quotidiens à l’écrit),
* Tu as des notions sur la suite Adobe (InDesign & PhotoShop),
* Le montage de vidéos,
* Tu as de bonnes qualités rédactionnelles.
SOFT SKILLS / CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI :
* Tu as une sensibilité pour le digital et les nouvelles technologies de communication,
* Tu es reconnu(e) pour ton sens de l’organisation et ton autonomie,
* Tu as un bon relationnel,
* Tu es créatif/créative et force de proposition.
QUELS SONT LES PLUS ?
* Un référent handicap disponible sur le site,
* 25 jours de congés payés,
* Une mutuelle attractive pour une couverture isolée ou pour une couverture familiale,
* Une Prévoyance entièrement à la charge de l’employeur,
* Des frais de transports remboursés à 50%,
* Une prime d’intéressement et de participation,
* Des douches pour les sportifs,
* L’accès à un super Comité d’Entreprise.
