Chargé de chiffrage (h/f)

ADECCO Recrutement recherche pour l’un de ses clients, leader mondial dans le secteur du transfert d’énergie et de la transmission de données à des systèmes et des engins mobiles, un Chargé de chiffrage H/F en vue d’une embauche en CDI.

Vos missions principales :

– Piloter le planning d’une commande.
– Communiquer avec le client sur l’avancement de la commande.
– Echanger avec le client sur des points techniques (OIL) lié à la commande.
– Analyser le contrat d’achat par rapport au contrat de vente.
– Coordonner les services entre eux.
– Rentabiliser la commande (coût de fabrication, transport, etc.).
– Valider les documents contractuels.
– Veiller à la qualité et conformité du produit.
– Reporter l’avancement globale de leurs commandes.
– Veiller à sa propre sécurité et au respect collectif des règles de sécurité.
– Assurer une polyvalence au sein du service.

Vos compétences :

– Maîtriser la lecture de plan
– Maîtriser l’anglais écrit et oral (Niveau B2)
– Maîtriser SAP ou autre ERP
– Bonne maîtrise des outils informatiques (tableaux de bord, base de données, ERP.)
– Connaissance de technologies variées : Chaudronnerie, fonderie, injection, mécano soudure, usinage, automatisme, mécatronique (actionneurs, capteurs), etc.
– Bonne connaissance des process et de l’environnement industriel
– Maîtriser les techniques de gestion de projet

Savoir Faire :

– Avoir une bonne capacité d’analyse, de compréhension et d’interprétation
– Savoir prendre des décisions / évaluer les risques
– Etre orienté résultats (OTD, Qualité, Délais, Cout, etc)
– Faire preuve d’organisation et maitriser son temps et ses priorités
– Savoir manager de manière fonctionnelle une équipe pluridisciplinaire
– Etre doté d’une bonne capacité de négociations
– Savoir argumenter et convaincre

Savoir Être :

– Etre orienté clients
– Etre doté d’un bon sens relationnel
– Diplomatie et sens du compromis
– Etre capable de travailler avec les autres, de favoriser la coopération et la cohésion des membres d’une équipe ou d’un groupe de travail, afin d’obtenir un résultat commun
– Mettre en œuvre un comportement adapté face à une situation imprévue ou d’urgence ou une charge de travail supplémentaire