CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION & MARKETING (H/F) – H/F

Description :

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de concevoir et déployer la stratégie de communication et marketing du groupe pour le Groupe GHP Hotels & Presqu’île Investissement

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication & Marketing pour accompagner le développement de deux entités complémentaires :

* GHP Hotels (75%) : groupe hôtelier en croissance, orienté expérience client et image de marque
* Presqu’île Investissement (25%) : structure d’investissement dynamique, en développement

Un poste riche, transversal et stratégique, au cœur de deux univers : hospitality & busines

COMMUNICATION

* Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication global
* Gérer les supports de communication (print & digital)
* Animer les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook…)
* Produire des contenus (textes, visuels, vidéos)
* Assurer la cohérence de l’image de marque du groupe et des établissements
* Gérer les relations presse et partenariats médias

MARKETING

* Définir et piloter les campagnes marketing (online & offline)
* Optimiser la visibilité des établissements (SEO, SEA, OTA…)
* Suivre et analyser les performances (trafic, conversions, ROI)
* Participer au développement commercial et aux actions de promotion
* Mettre en place des actions de fidélisation client

DIGITAL & WEB

* Administrer et mettre à jour les sites web du groupe
* Gérer les campagnes d’emailing / newsletters
* Suivre les avis clients et e-réputation

Profil recherché :

FORMATION & EXPÉRIENCE

* Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou digital
* Expérience souhaitée de 1 à 5 ans, idéalement dans l’hôtellerie ou le tourisme

COMPÉTENCES

* Excellentes capacités rédactionnelles
* Maîtrise des outils digitaux (CMS, réseaux sociaux, Google Analytics, CRM…)
* Maitrise d’un logiciel PAO (InDesign, Photoshop,…)
* Connaissance des leviers marketing digital (SEO, SEA, social ads)
* Sens de l’image et créativité
* Bonne maîtrise de l’anglais

QUALITÉS PERSONNELLES

* Autonomie et organisation
* Créativité et force de proposition
* Sens du détail et exigence qualité
* Esprit d’équipe et adaptabilité