Chargé de relations entreprise et de formation professionnelle H/F

RESPONSABILITÉS :

Contexte :
Dans le cadre d’un remplacement permanent, l’université Jean Moulin Lyon 3 recrute un Chargé de relations entreprise et de formation professionnelle H/F au sein de l’IUT Jean Moulin
Environnement et missions principales :
• Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises, les accompagner dans le recrutement et le suivi des étudiants
• Accompagner les étudiants qui visent une expérience professionnelle en lien avec les équipes pédagogiques
• Participer à tout événement promouvant l’I.U.T. (salons, journées portes ouvertes, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences professionnelles :
• Organisation, rigueur et autonomie
• Connaissance de l’enseignement supérieur, des métiers et du marché de l’emploi dans le tertiaire
• Prospection commerciale, développement et fidélisation des entreprises
• Capacité à communiquer et à négocier pour établir des relations solides avec les entreprises et les candidats
• Capacités rédactionnelles, organisationnelles et à la conduite de projets
• Qualités relationnelles et de communication – Esprit d’équipe
Diplôme(s) souhaité(s) : à partir de Bac+2
Expérience souhaitée : Expérience souhaitée en développement commercial, la communication ou le recrutement
Connaissance et outils :
Maîtrise du pack office.
Service recruteur : IUT Jean Moulin
Localisation du poste : 88 rue Pasteur – 69007 Lyon
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : 12 mois renouvelable
Filière / Grade : Catégorie B
Rémunération mensuelle brute :
Contractuel : 1954€ + prime annuelle
Titulaire : selon statut
Le poste est ouvert aux personnels titulaires et contractuels
Pourquoi travailler à l’université Jean Moulin Lyon 3 ?
• Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%
• Télétravail jusqu’à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à
hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les
activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
• Forfait mobilité durable
Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation