Chargé.e de marketing opérationnel – DIFPRO (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Activités principales
Stratégie
– Participer à l’élaboration de la stratégie et mettre en œuvre, en collaboration avec la Direction de la communication, le plan de marketing global de l’offre de formation professionnelle
– Elaborer et suivre le plan marketing annuel : e-mailing, salons, campagnes media-web, etc.
Analyse de l’activité
– Suivre le résultat des actions marketing mises en place
– Reporting et analyse des indicateurs de performance
– Identification des axes d’optimisation dans un objectif d’amélioration continue
Veille
– Veille technologique sur les outils marketing
– Veille concurrentielle
Promotion de l’offre de formation professionnelle
– Identifier les éléments de différenciation de chaque offre de formation
– Identifier les publics et les moyens de les atteindre
– Construire un mix-marketing (multicanal) dans le but de stimuler les candidatures
– Adapter les actions de marketing opérationnel en fonction des besoins recueillis auprès des clients par la chargée de développement commercial
– Réaliser les argumentaires de marketing de chaque offre de formation afin de soutenir la chargée de développement commercial
E-marketing
– Contribuer à renforcer la visibilité de l’offre de formation via les dispositifs numériques (réseaux sociaux, site internet)
– Optimisation du référencement de l’offre sur les plateformes dédiées (Mon Compte Formation, Dokelio…) et du positionnement dans les moteurs de recherche

PROFIL RECHERCHÉ :

Agents contractuels (CDD de 12 mois)
Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieures d’études (IGE) – Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 2500 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière)
Formation / expérience recommandée(s) :
– Bac + 3 avec expérience ou Bac +5, dans le domaine du marketing
– Expérience professionnelle dans le domaine de la formation appréciée
Connaissances souhaitées :
– Connaissance des textes législatifs et règlementaires de la formation professionnelle
– Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
– Outils numériques et leurs usages
– Culture Internet
– Connaissances en matière de SEO / SEA
Savoir-faire :
– Qualités rédactionnelles avérées
– Concevoir un plan marketing
– Rédiger des messages adaptés aux différents publics
– Savoir représenter l’établissement et mettre en valeur l’activité
– Savoir planifier et respecter des délais
– Réaliser des évaluations et des bilans
– Savoir rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être :
– Capacité de conviction
– Autonomie
– Sens relationnel
– Capacité à développer une vision stratégique
– Créativité / Sens de l’innovation