Chargé(e) de développement associatif(H/F)

Mission Principale :
Développer et mettre en œuvre des actions stratégiques pour soutenir les objectifs l’association TSA 57, dédiée à l’accompagnement des élèves autistes.
Responsabilités :
– Élaborer et mettre en œuvre un plan de développement de l’association, incluant des actions de sensibilisation et de communication.
– Identifier et mobiliser des partenaires potentiels (écoles, familles, entreprises, collectivités) pour développer des projets collaboratifs.
– Rechercher et rédiger des demandes de financement (subventions, dons, sponsors) pour soutenir les activités de l’association.
– Organiser des événements et des activités de sensibilisation sur les troubles du spectre autistique (la sensibilisation et la formation pourront être confiées aux intervenants durant les actions)
– Assurer la gestion des relations avec les membres de l’association et les parties prenantes.
– Participer à la rédaction de supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, brochures).
– Suivre et évaluer l’impact des actions mises en place.
Compétences Requises :
– Expérience en développement associatif, gestion de projets ou domaine similaire.
– Compétences solides en communication écrite et orale.
– Sensibilité aux enjeux liés à l’autisme et à l’accompagnement des élèves.
– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
– Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
Conditions de Travail :
– Temps partiel, horaires flexibles à définir selon les besoins de l’association et les projets en cours.
– Travail principalement au siège de l’association, avec des déplacements possibles pour des rencontres et événements.
Profil Recherché :
– Formation en gestion de projet, communication, ou domaine connexe.
– Expérience dans le secteur associatif (souhaitée).
– Motivation à contribuer à la mission de l’association et à l’amélioration de la vie des élèves autistes.
Rémunération :
– À définir selon l’expérience et les qualifications.