Nous recherchons un responsable relations presse & influence, en charge d’accompagner les clients dans la conception et l’évolution de leur stratégie de communication medias & réseaux sociaux, en collaboration avec la directrice du pôle.
En tant que pilier de notre pôle, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’agence et la satisfaction de nos clients. Vos responsabilités s’articuleront autour de trois axes principaux :
1/ Gestion du portefeuille client :
Conseiller, élaborer et suivre la stratégie et le plan d’actions RP/Influence des clients de l’agence
· Etablir des relations étroites avec les clients et les journalistes dans un climat de confiance
· Identifier et établir des relations avec des influenceurs et des leaders d’opinion pertinents dans nos secteurs d’activité
· Suivre la production des dossiers : organiser et gérer les prestations décrites dans le plan d’actions presse (définition des enjeux, des moyens matériels et immatériels et des délais pour y parvenir) + Concevoir et gérer les stratégies d’influence des clients de l’agence grâce à des approches créatives et renouvelées
· Suivre la marge brute, piloter le portefeuille clients en suivant la facturation, l’évolution du chiffre d’affaires et la marge brute générée par client
· Gérer les sollicitations des journalistes sur tous sujets
· Cibler les interlocuteurs selon la nature des informations à transmettre
· Rédiger les communiqués, divers supports nécessaires et les dossiers de presse
· Organiser les conférences, les déplacements ou visites et toutes formes de points presse
· Valoriser les actions du Département
· Adapter à chaque intervention le discours, les messages
· Organiser et suivre les événements conçus par SalesFactory PR : Journée Média & Influenceurs
2/ Management et développement d’équipe
Accompagner la montée en compétence globale de l’équipe
· Management de 2 consultants junior
· Pilotage de l’activité, répartition des charges de travail et garantie de la qualité des livrables
· Recherche continue d’un esprit d’équipe positif et d’une culture de l’excellence
3/ Développement new business
· Participation active au développement commercial de l’agence (RDV de présentation, salons, networking.)
· Pilotage des réponses aux appels d’offres : analyse des besoins, élaboration des recommandations stratégiques, rédaction des propositions commerciales & participation aux soutenances
· Identification des nouvelles opportunités de croissance et contribution à la renommée de l’agence
PROFIL RECHERCHE
Savoir-faire :
· Grande autonomie et bonne connaissance du monde des medias et des enjeux de l’influence
· Rigueur de travail, implication
· Capacité à gérer plusieurs clients en simultané
· Proactivité/ force de proposition
· Aisance rédactionnelle et appétence pour les sujets techniques
La connaissance des secteurs Industrie/Brico/Bati/Jardin serait un atout majeur
Savoir-être :
Le (la) candidat(e) attendu est rigoureux(se), inventif(ve), déterminé(e) et enthousiaste.
· Grande capacité à créer du lien et à inspirer les interlocuteurs
· Vivacité d’esprit et rebond
· Bon communicant(e) : véritable aisance relationnelle et excellentes capacités de communication orale et écrite.
· Goût du challenge : détecter les opportunités des développement business chez les clients et prospects
Expérience :
Une première expérience de 8 ans minimum, idéalement en agence
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (92150 Suresnes)
