La COM interne construit la culture d’entreprise chez Bouygues
Chez Bouygues, on construit des infrastructures, mais on construit surtout des liens. 🏗 Comment faire circuler les valeurs d’un si grand groupe ? De…
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Marque employeur digitale : ce que veulent (vraiment) les talents en 2025 !
Depuis 2002, la société d’études Potentialpark passe au crible la communication marque employeur sur le digital et partage son palmarès des meilleures stratégies d’entreprises…
L’authenticité, moteur de la marque employeur pour le Groupe La Poste
L’authenticité ! Voilà ce que prône La Poste Groupe en matière de marque employeur. 💡 Marché du travail ultra concurrentiel, quête de sens, évolution…
RSE : mobiliser les parties prenantes avec SPIE France
Lincoln n’affirmait-il pas “Vous ne pouvez échapper à la responsabilité de demain en vous dérobant à celle d’aujourd’hui” ? Au cœur des enjeux de…
Marque employeur : recruter et engager selon La Poste, Novo Nordisk et McDonald’s
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SPIE France : communiquer pour embarquer !
Embarquer l’intégralité des parties prenantes ! 💥 N’est ce pas là le plus grand challenge de tous les communicants ? Cécile Michard, Directrice de…
Marque Employeur : l’événement d’ENGIE Solutions
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Programme ambassadeurs : quand la voix des collaborateurs fait la différence
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Marque Employeur : la caméra cachée de Mazars
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Marque Employeur : le Manifesto de Decathlon
L’adage “venez comme vous êtes” n’est pas exclusivement réservé à la célèbre enseigne de restauration rapide. Chez Decathlon France, chaque candidat est unique et peut…
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