Nous recherchons pour le compte de notre client un profil RH polyvalent pour renforcer l’équipe dans le cadre d’un remplacement à partir d’avril pour une durée de 6 mois.Ce poste est à temps partiel à partir du mois d’avril.
Vos tâches principales s’articulent autour des axes suivants :
Formation et développement
Suivi des inscriptions aux formations : dates, participants, confirmations auprès des organismes.
Suivi du plan de formation : vérifier que toutes les sessions prévues sont à jour.+ demande de prise en charge à faire à temps.
Paie et administration du personnel
Absences et congés : suivi des demandes, validation et mise à jour des plannings.
Dossiers salariés : mise à jour des dossiers administratifs (contrats, avenants, documents obligatoires).
Déclarations et documents obligatoires : certificats, attestations.
Communication interne RH
Mailings et informations aux salariés : informations sur congés, formations, changements internes.
Support et questions des salariés : contact pour questions administratives ou RH urgentes.
Recrutement
Suivi des candidatures : réception des CV, tri initial, mise à jour du tableau de suivi.
Organisation des entretiens : prise de rendez-vous avec candidats et managers, envoi des convocations.
Communication avec les candidats : relances, réponses, confirmations d’entretien.
Onboarding des nouvelles recrues : préparation des documents administratifs et d’intégration
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter candidat.francetravail.fr.
