Description du poste :
Conseiller Technique Sportif (H/F) en Sport-Boules, sur le territoire de l’Occitanie.***Descriptifs des missions :
– Missions principales : sur le territoire Occitanie
o Pilotage et coordination de l’Equipe Technique Régionale.
o Conception, animation et évaluation de la politique de développement envers les différents publics.
o Conception, animation et évaluation de la filière d’accès au Sport de Haut Niveau.
o Animation de la filière de formation fédérale.
o Pilotage du groupement d’employeurs de la ligue.
– Missions secondaires
o Développement de la professionnalisation.
o Interlocuteur territorial hors zone de la mission principale.
o Implication ponctuelle dans des missions nationales.***Éléments contractuels :
– Poste du groupe CCNS : 4-5 / Statut : technicien
– Temps de travail : C.D.D. 1 an éventuellement renouvelable sur un temps complet conformément
aux termes de la CCNS avec une période d’essai de 2 mois.
– Annualisation du temps de travail à 1575h/an
– Rémunération brute mensuelle comprise entre 2 100 € et 2 500€ selon diplômes et expériences.
– 13° mois
– Voiture de service / de fonction
– Titre de restaurant***Spécificités du poste :
– Carte professionnelle Educateur Sportif
– Lieu de travail : Domicile de l’Agent
– Rythme de travail : en journée, en soirée et en week-end selon les périodes et les activités
– Déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire régional et ponctuels au niveau national.
Description du profil :
Savoirs :
– Connaissance de la Réglementation Sportive.
– Connaissance des caractéristiques des disciplines du Sport-Boules.
– Connaissance de la structuration territoriale du Sport-Boules.
– Bonne connaissance du milieu associatif, de l’environnement du Sport-Boules, des acteurs et des
synergies associées.
– Connaissance dans la gestion et la conduite de projets.***Savoir-faire :
– Savoir réaliser un diagnostic ou une analyse (situations locales) pour identifier les enjeux et définir
des objectifs partagés.
– Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.
– Savoir travailler en équipe / Savoir manager des équipes.
– Savoir identifier des priorités et prendre des décisions.
– Savoir communiquer en interne et auprès de partenaires.
– Savoir évaluer des dispositifs et des actions mises en place.
– Savoir concevoir, suivre et analyser un projet.
– Savoir innover et animer un projet.
– Posséder des connaissances dans le domaine de l’organisation d’événements.
– Posséder une bonne maitrise de l’outil informatique.***Savoir-être :
– Faire preuve de capacité relationnelle, d’écoute et de dialogue avec des interlocuteurs variés,
– Faire preuve d’initiative.
– Faire preuve d’autonomie.
– Faire preuve d’organisation.
– Faire preuve d’adaptabilité.
– Faire preuve de rigueur.
