Content factory : les nouvelles organisations des directions de la communication

Comment mutualiser les ressources à travers l’entreprise tout entière pour davantage de cohérence et d’impact ? Pour répondre à cet enjeu, beaucoup de directions de communication font évoluer leur organisation en « Content Factory ».  Mais comment mettre cette nouvelle organisation en place ? Dans cet atelier, le Club We Are COM vous dévoile les avantages et les enjeux de six modèles, illustrés par l’exemple concret d’entreprises : Crédit Agricole, Total Energies, Société Générale, France Travail, Airbus et Danone.  La content factory, l’agence interne au service de l’entreprise  Ces dernières années, la démultiplication des canaux de communication à travers les différentes filiales, lignes métiers ou pays, a entrainé une perte de vision et de maîtrise globale de la communication par les directions de la communication. Face à cet enjeu, de plus en plus d’entreprises ont réorganisé leurs équipes COM sous forme de « Content Factory ».   Le concept ? Rassembler…

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