Piéger ses collaborateurs ? Eh pourquoi pas ?! En matière de marque employeur, le cabinet de conseil Mazars casse les codes et dupe ses collaborateurs à l’aide d’une caméra cachée. Il n’en fallait pas plus pour susciter notre curiosité. A l’occasion d’un atelier du Club We Are COM dédié aux bonnes pratiques de la marque employeur, nous avons eu la chance d’échanger avec Manon Manzanares, Responsable communication RH et marque employeur de chez Mazars. Décryptage d’une stratégie de recrutement originale et authentique. Manon, avant de nous lancer dans le vif du sujet, pourriez-vous nous parler du contexte et des enjeux de recrutement chez Mazars ? Manon Manzanares : Chez Mazars, cabinet d’audit et de conseil, nous ne pouvons pas nous appuyer sur notre image à la manière des marques grand public. Effectivement, comment parler marque employeur quand nous sommes absents des points de vente ? Mazars, c’est le 5ième cabinet français…
Marque Employeur : la caméra cachée de Mazars
